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Poste vacant: Manager d'Assemblage

Gand  -  Assemblage

Nous recherchons un manager d'assemblage expérimenté pour gérer notre département d'assemblage, composé d'une équipe d'environ 30 ouvriers d'assemblage.

En tant que manager d'assemblage, vous serez responsable du fonctionnement quotidien et de la production du département.  Vous devrez notamment superviser l'ensemble du process d'assemblage, en garantissant que tous les produits répondent à des normes de qualité strictes et qu'ils sont expédiés à nos clients dans les délais et dans les règles.

Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion d'une équipe d'ouvriers d'assemblage, dans le contrôle de la qualité et dans la production dans un environnement de projet et travail sur mesure. 

C’est exactement ce que je recherche

Responsabilités

  • Gérer l'assemblage des produits à expédier en coordination avec les fournisseurs externes, nos équipes de vente internes et nos chefs de projet.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans visant à accroître l'efficacité. Préparer des rapports sur la productivité, la qualité et d'autres statistiques. Le manager d’assemblage travaille en rélation étroite collaboration avec notre service d'ingénierie pour développer conjointement de nouvelles méthodes de production.
  • Contrôler les niveaux de stock afin de respecter à tout moment les délais de livraison demandés.
  • Mettre en œuvre des procédures de contrôle de la qualité afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations.
  • Fournir un retour d'information aux employés et aux autres départements ( engineering, achats, sales) sur les ajustements éventuels à apporter au produit et/ou au procès.
  • Former et évaluer continuellement les travailleurs et créer un environnement de travail qui encourage l'engagement et le rendement des travailleurs, tout en favorisant une atmosphère d'équipe positive. Le manager d'assemblage veille au respect des valeurs de l'entreprise et à la qualité attendue du travail, et procède à des ajustements si nécessaire.

Votre profil

Vos compétences:

  • Vous vous identifiez complètement à nos valeurs fondamentales : passionately committed, solution-driven, team, care
  • Leadership
    Vous motivez, soutenez et dirigez votre équipe pour qu'elle soit la meilleure version d'elle-même et atteigne les objectifs de l'entreprise. Ce faisant, vous assurez une atmosphère de travail constructive dans laquelle les valeurs de l'entreprise sont respectées.
  • Communication professionnelle
    Votre style de communication est clair, correct et respectueux, ce qui permet aux autres de vous percevoir comme capable d'établir des contacts à différents niveaux. Vous êtes capable de communiquer avec toutes les parties prenantes internes et externes afin de favoriser un travail d'équipe positif et efficace.
  • Aptitude à résoudre les problèmes
    Vous êtes pragmatique et déterminé à identifier les problemes, à trouver des solutions et à les mettre en œuvre de manière efficace.
  • Planification et organisation
    Vos compétences en matière de planification et d'organisation vous permettent de faire face avec flexibilité aux changements et à l'évolution des priorités inhérents à un environnement de projet.
  • Collaboration
    Vous travaillez de manière constructive avec tous les collègues internes et externes et vous assurez un transfert de connaissances et une communication optimaux entre tous les services concernés.
  • Compétences linguistiques
    Outre une connaissance approfondie du néerlandais, vous vous exprimez couramment en anglais.

Votre expérience:

  • Baccalauréat en sciences industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de gestion des assemblages ou de la production
  • Expérience confirmée dans la réalisation ou le dépassement d'objectifs de production grâce à un excellent leadership
  • Capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
  • Forte compréhension des principes de la production allégée, de Six Sigma ou d'autres méthodologies d'amélioration des processus.
  • Expérience des systèmes ERP/MRP

Nous offrons

  • Une entreprise dynamique en plein développement au sein d'un grand groupe 
  • Un emploi où l'autonomie, l'initiative et la responsabilité sont encouragées 
  • Une atmosphère d'équipe proche et positive où la coopération est primordiale
  • Formation interne axée sur le développement optimal 
  • Une politique de ressources humaines progressive, attentive à chaque individu, avec un programme de développement complet
  • Diverses initiatives concernant le bien-être au travail 
  • Un salaire conforme au marché, en fonction de la formation et de l'expérience
  • Voiture de société
  • Avantages extra-légaux 
  • Jours RTT en plus des jours fériés légaux  
  • Heures de travail flexibles 

Intéressé ? 

Ce poste correspond-il bien à votre expérience et à vos ambitions ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous souhaiterions recevoir une réponse personnelle aux questions suivantes dans votre lettre de motivation : 

  • De quelle(s) réalisation(s) êtes-vous fier ? 
  • Quels sont les 5 adjectifs qui vous décrivent le mieux ? 
  • Quel a été votre plus grand défi ou point d'apprentissage récemment ? 

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