Travailler dans ce qu’on aime et développer ses compétences et ses talents, c’est la clé du succès ! Pour ce faire, nous suivons les étapes suivantes dans notre processus de sélection :
C’est la première étape importante : faire une vraie réflexion sur soi. Avant de poser votre candidature, il est utile de prendre un moment pour soi. Posez-vous les questions suivantes et mettez les réponses par écrit :
Nous voulons accueillir des collègues qui souhaitent contribuer à la construction de notre avenir, et voulons à notre tour contribuer à construire le leur. Prenez donc le temps de découvrir nos valeurs et ce que nous avons à vous offrir, de manière à choisir la position qui vous fait rêver.
Donnez-nous un aperçu de votre expérience, de vos capacités et de votre motivation : envoyez-nous votre CV, accompagné d’une lettre de motivation. Incluez-y les réponses aux 3 questions que vous vous êtes posées lors de la première étape. Trouvez-vous cela encore un peu difficile à mettre en mots ? Ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Nous nous ferons un plaisir de définir avec vous vos ambitions.
Si nous voyons une collaboration potentielle, nous vous invitons à nous rencontrer en ligne ou dans l'une de nos agences. Qui êtes-vous et qui sommes-nous ? Avons-nous des atomes crochus ? Si oui, nous poursuivrons avec un second entretien.
Si nous ne voyons actuellement pas d’opportunités pour vous au sein de notre groupe, nous vous contacterons également personnellement.
Lors du second entretien, nous aimerions apprendre à mieux vous connaître. Ensemble, nous discuterons de votre expérience, de votre expertise, de vos compétences et de vos ambitions. Et, à notre tour, nous vous donnerons un aperçu de notre groupe, de nos ambitions et de nos valeurs.
A l’issue de cette entrevue approfondie, bon nombre de questions émergent. Lors d’une troisième rencontre, nous allons examiner ensemble si vous correspondez aux exigences relatives au poste pour lequel vous postulez et si ce poste vous convient vraiment. Au cours de cette étape, vous aurez également l’occasion de rencontrer vos futurs collègues.
Est-ce que tous deux (vous comme nous), nous voyons des perspectives d’avenir ensemble ? Alors nous vous faisons une proposition salariale, en espérons pouvoir vous compter parmi nous dès que possible !
